No cabe duda de que el talento humano es parte vital de una empresa, por esto es muy importante saber administrarlo correctamente para asi lograr que la empresa opere en su punto optimo, de no hacerlo asi sencillamente le estamos dando ventaja a nuestra competencia, cosa que no es permitida en un mundo cambiante y lleno de retos como lo es el mundo actual, asi que lo mejor es aprender a gestionar eficientemente el Talento Humano para asi lograr una ventaja competitiva que nos permita estar adelante de la competencia.
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Por estas razones y muchas otras quiero compartir este pequeño pack de libros, cursos y tutoriales sobre la gestion del talento humano, el cual les dara una vision mas clara sobre este area tan importante de la empresa, espero que sea de su utilidad y que lo aprovechen al maximo.
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El contenido del pack es el siguiente:
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*Administración de los recursos humanos, los mapas mentales…
*Administración de Personal
*Asedio sexual en el trabajo
*Aspectos importantes en la gerencia de recursos humanos
*Calidad de vida en el trabajo
*Características del gerente del siglo XXI
*Clima organizacional
*Comportamiento Organizacional
*Comunicación Organizacional
*Conflicto Laboral
*Contribución a la formación del Ingeniero Mecánico
*Cuestionario para medir el clima
*Cultura organizacional 1
*Desarrollo social de los empleados de la administración
*Desregulación de obras sociales
*Diez Reglas de Oro Para Trabajar en Equipo
*La Dirección
*El capital humano y la gestión por competencias
*El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social
*Elton Mayo y el movimiento de las relaciones humanas
*El capital humano y la gestión por competencias
*Empowerment
*Encuesta sobre motivaciones del trabajador
*Estudio de la motivación y producción de un servicio de ...
*Enfoques Estratégicos de la Administración Personal
*Gerencia y Liderazgo
*Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
*Grupos autodirigidos
*Importancia de la Administración Personal
*Importancia de la Cultura y Clima Organizacional
*Importancia de la motivación en el liderazgo institucional…
*Inducción de los nuevos empleados en las organizaciones públicas
*La Comunicación Corporativa
*La crisis del modelo de función pública En la administración ...
*La globalización y los recursos humanos
*La motivación
*Liderazgo
*Marco Legal Que Regula a los Recursos Humanos en...
*Procedimientos administrativos laborales y Otros mássssss
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