En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología, recursos financieros y materiales son sólo elementos físicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia. En consecuencia, las personas son el único factor dinámico de las organizaciones -- sean privadas o públicas, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas --, puesto que en ellas tienen la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización.
Debido a que los recursos humanos constituyen el elemento esencial en cada componente de la organización, su administración eficaz se fundamenta en la responsabilidad de cada gerente de las distintas áreas funcionales de la organización, ya sean de finanzas, contabilidad, marketing, producción, compras e incluso recursos humanos. Cualquiera que sea el área empresarial seleccionada, el futuro administrador necesita fundamentar su visión de cómo tratar los asuntos relacionados con las personas y obtener una perspectiva de recursos humanos que le permita alcanzar el éxito profesional y liderar su organización hacia la excelencia y competitividad.
Datos Tecnicos:
Titulo: Administración de Recursos Humanos - 5ta Edición
Autor: Idalberto Chiavenato
ISBN: 9584100378
Publicador: MGH - 2000
Pag: 699
Tamaño: 32 Mb
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